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2021年，全省首個“小哥學院”在杭州市西湖區成立，當時，“資助培養100名小哥成為大學生”的計劃廣為人知，不少人在點贊的同時，也抱有一絲“懷疑”。如今，3年多時間過去，130名新就業勞動者已相繼拿到學歷證書，他們的命運因此改變。而這一改變，還在西湖區不斷深化、拓展。

繼2024年8月在全省率先推出“關心關愛十條舉措”后，2024年12月，西湖區再度發力，宣布全面構建“包容友好、可感可及、共建共享的新就業群體友好社會”。這一理念正逐步從政策層面滲透到各個鎮街，在各個角落生根發芽。

“如果我能‘全勤到課’，學校會退還學費?！彬T手小谷如今多了一重“學生”身份，而她口中的學校便是西湖區西溪街道開設的“三新”學堂——一個為新就業群體量身定制、包含15門實用技能班在內的“夜?！薄！俺艘剐＃覀冞€打造了‘煙火馬塍路’等品牌，積極聯動愛心商家，為新就業群體提供免費食品、折扣商品等優惠?！苯值老嚓P負責人介紹說。此外，新就業群體功能型黨委的成立，更是讓“小哥”們找到了組織，街道轄區12個社區均吸納了一名新就業形態勞動者作為社區黨委兼職委員，共同推動社區發展。

西湖區文新街道也是新就業群體生活的重要區域，五聯社區更以“小哥村”著稱。2024年4月，五聯“新青年驛站”成立，“聯組織、聯資源、聯網絡、聯服務、聯人心”工作法應運而生；2024年10月，在“新青年驛站”的基礎上，街道又成立了“新就業形態調委會”，常態化為“小哥”開展矛盾化解與維權工作，成為“小哥”們的依靠。