近日,一位女士拿著錦旗到嵊州市公安局三界派出所,說要找張警官,表達感謝。事情要追溯到五月的一個中午,嵊州三界高新園區偉剛機械的保安員在園區開展日常巡邏,看到有一大包黑黑的物品在十字路口,作為派出所兼職巡防隊的隊員們走近一看,原來是一包新的領帶,看樣子可能是路過的車輛掉的。
隊員們將這包新領帶到了高新園區綜合治理中心企業社區警務室,警務室民警張超了解情況后將情況報告給三界派出所綜合指揮室,三界派出所綜合指揮室視頻巡查崗開展視頻追蹤,經過一個多小時的回看,發現一輛銀色的面包車在發動車輛后因后備箱沒有關緊,一包物品滾了下來,但司機卻沒有發現。司機小徐還沒來得及報警,就接到了派出所的電話,說掉落的物品已經送到廠門口了?!斑@速度也太快了?!毙⌒煺f,“幸好你們幫我找到了,不然又要有一筆損失了?!?/p>
為適應經濟發展的變化,嵊州市公安局創新企業社區新形態,更好地護航當地企業發展。今年以來,三界派出所創立三界鎮高新園區綜合治理中心(企業社區警務室)通過整合資源、創新機制,探索出一條“專群結合、共治共享”的基層治理新路徑,為服務企業高質量發展提供了堅實保障。
構建共治新格局
三界鎮高新園區綜合治理中心成立由鎮政府、派出所和企業黨員組成的聯合黨支部,統籌各方力量,服務群眾。中心下設“一廳六區”,涵蓋接待服務、聯合辦公、數智指揮等功能,實現了黨政部門、企業和社會力量的物理整合與化學融合。這種模式不僅強化了黨組織的核心作用,還為企業自治隊伍(企業側兼職巡防隊)的規范化運行提供了組織保障。
數智賦能,提升治理大效能
綜合治理中心依托“企情日記”數字化平臺,全量納管企業自建監控800余只,并與公安視頻專網互聯互通,構建了全覆蓋的智能防控網。通過“企業點單、中心派單、部門接單”機制,實現了問題的高效流轉和閉環處置。此外,中心還引入AR實景體驗設備,開展反詐、安全生產等宣傳培訓、開設社區警校課程,提升企業員工的安全意識和法治素養。
群防群治,產生防控生力軍
企業側兼職巡防隊是高新園區綜合治理(企業社區警務室)的重要力量,是三界派出所專職巡防隊的補充力量。該隊伍由企業班組長、保安員等組成,在派出所專職巡防隊的指導下,承擔信息采集、矛盾化解、治安巡防等職責。通過“五位一體”巡邏模式(空巡、網巡、步巡、車巡、騎巡),巡防隊實現了對企業內部及周邊區域的動態防控。今年以來,園區警情同比下降18.2%,化解矛盾糾紛32起,排查風險隱患21個,成為基層治理的“前沿哨兵”。
機制創新,激發社區長活力
為確保綜合治理中心長效運行,中心建立了“培訓提升、考核激勵、社會訪評”等機制。例如,通過設立“平安基金”,對表現優秀的巡防隊員給予獎勵;每月開展“主題黨日聯巡”活動,增強隊伍凝聚力。