民生問題無小事。近年來,桐廬法院始終牢記司法為民宗旨,常態化推進欠薪治理工作,不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。
重拳出擊,依法嚴懲惡意欠薪
“被告人宋某犯拒不支付勞動報酬罪,判處有期徒刑……”近日,桐廬法院公開宣判一起拒不支付勞動報酬罪案件,對被告人宋某依法處以刑罰。
此前,宋某在承接項目期間,拖欠了90名工人工資近70萬元。面對工人們的催討,宋某總是以各種理由拖延,直至“消失”。無奈之下,工人們只得向主管部門尋求幫助。然而,宋某在收到《勞動保障監察限期改正指令書》后,仍置之不理,甚至將20余萬元收入用于購買茶葉、煙酒和償還個人借款等。
查明被告人存在有履行能力仍不支付勞動者報酬的情況后,公安機關遂以宋某涉嫌拒不支付勞動報酬罪,將其抓獲歸案。案件審理過程中,經主審法官的釋法說理,宋某漸漸認識到自己錯誤,悔罪認罪,并積極籌集資金用以發放工資。最終,工人們在案件判決前拿到了拖欠已久的工資。
“每一份工資都牽動一個家庭的幸福冷暖,也事關社會公平正義與和諧穩定,這次庭審,我們還特別邀請了代表委員、總工會的勞動法律監督員以及人社局的工作人員等旁聽庭審,旨在進一步強化社會各界對惡意欠薪的關注,為勞動者們織牢‘保護網’?!蓖]法院刑庭副庭長葛利燕說。
執行亮劍,高效兌現勝訴權益
“現在出發!”2024年12月19日凌晨5時,氣溫降至冰點,一聲令下,執行隊伍聞令而動,桐廬法院根治欠薪冬季專項集中執行行動就此拉開序幕。
被執行人吳某是某工程項目的承包人,因欠付翁某挖機作業費9600元,翁某多次催要無果后訴至法院,雙方在案件審理中形成一致意見,明確吳某于2024年7月30日付清作業費。然而文書生效后,吳某并未按期履行,翁某申請了強制執行。執行過程中,吳某又答應3日內付清,沒想到吳某再次失約,甚至拒絕接聽執行干警的電話。為此,桐廬法院將該案列為本次行動的重點案件。
行動中,執行干警將吳某帶至法院,嚴肅告知其不履行生效法律文書的后果。認識到事態嚴重性的吳某,迫于執行威懾,當場支付了3000元,同時積極籌款履行剩余款項。
行動當日,執行捷報頻傳。桐廬法院共出動40名干警、6輛警車,對20余起涉工資報酬等案件展開集中執行,順利執結案件12件,達成執行和解6件,執行到位28.5萬余元。
“2024年以來,我們不斷加大對涉欠薪案件的執行力度,同時依托全縣執行‘一件事’改革綜治大格局,向14個鄉鎮(街道)下發了涉勞資糾紛案件任務清單93件,充分發揮‘人熟地熟’優勢,幫助37名勞動者討回勞動報酬60余萬元?!蓖]法院執行局局長蘭世民說。
送法入心,用心保障勞動者權益
隨著社會發展和生活方式的改變,外賣小哥、網約車司機等新就業形態與機會不斷涌現,促使企業用工管理模式作出調整,對新業態勞動者權益保障也帶來了新的挑戰。
2024年4月30日,桐廬法院聯合縣總工會走進工會共享法庭,面向全縣新就業形態勞動者代表開展以“與法同行 和諧勞動”為主題的專題普法活動,活動共邀請30余名外賣小哥、網約車司機參加。
現場氣氛熱烈,干警們通過現場發放宣傳手冊、講解典型案例、現場解答疑問等多種方式,向新就業形態勞動者們普及包括勞動法、勞動合同法在內的相關法律法規,并向他們解析桐廬“調裁訴援執”一體化機制,提供更加便捷的維權途徑。
2024年以來,桐廬法院以工會共享法庭為主陣地,開展普法、授課等活動24次,制作發放宣傳資料1200余份,聯動高效化解勞動糾紛50余起。
“工會共享法庭是守護勞動者的港灣。為此,我們跟總工會、人社局等建立了‘調裁訴援執’一體化協作機制,整合資源,為勞動者提供‘一站式’維權服務,同時,定期組織不同領域的勞動者們來交流學習。得益于日常的普法聯絡,調解工作也更加高效了?!惫蚕矸ㄍヂ撓捣ü偻鯘f。