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民生問題無小事。近年來，桐廬法院始終牢記司法為民宗旨，常態化推進欠薪治理工作，不斷增強廣大勞動者的獲得感、幸福感、安全感。
重拳出擊，依法嚴懲惡意欠薪
“被告人宋某犯拒不支付勞動報酬罪，判處有期徒刑……”近日，桐廬法院公開宣判一起拒不支付勞動報酬罪案件，對被告人宋某依法處以刑罰。
此前，宋某在承接項目期間，拖欠了90名工人工資近70萬元。面對工人們的催討，宋某總是以各種理由拖延，直至“消失”。無奈之下，工人們只得向主管部門尋求幫助。然而，宋某在收到《勞動保障監察限期改正指令書》后，仍置之不理，甚至將20余萬元收入用于購買茶葉、煙酒和償還個人借款等。
查明被告人存在有履行能力仍不支付勞動者報酬的情況后，公安機關遂以宋某涉嫌拒不支付勞動報酬罪，將其抓獲歸案。案件審理過程中，經主審法官的釋法說理，宋某漸漸認識到自己錯誤，悔罪認罪，并積極籌集資金用以發放工資。最終，工人們在案件判決前拿到了拖欠已久的工資。
“每一份工資都牽動一個家庭的幸福冷暖，也事關社會公平正義與和諧穩定，這次庭審，我們還特別邀請了代表委員、總工會的勞動法律監督員以及人社局的工作人員等旁聽庭審，旨在進一步強化社會各界對惡意欠薪的關注，為勞動者們織牢‘保護網’?！蓖]法院刑庭副庭長葛利燕說。
執行亮劍，高效兌現勝訴權益
“現在出發！”2024年12月19日凌晨5時，氣溫降至冰點，一聲令下，執行隊伍聞令而動，桐廬法院根治欠薪冬季專項集中執行行動就此拉開序幕。
被執行人吳某是某工程項目的承包人，因欠付翁某挖機作業費9600元，翁某多次催要無果后訴至法院，雙方在案件審理中形成一致意見，明確吳某于2024年7月30日付清作業費。然而文書生效后，吳某并未按期履行，翁某申請了強制執行。執行過程中，吳某又答應3日內付清，沒想到吳某再次失約，甚至拒絕接聽執行干警的電話。為此，桐廬法院將該案列為本次行動的重點案件。
行動中，執行干警將吳某帶至法院，嚴肅告知其不履行生效法律文書的后果。認識到事態嚴重性的吳某，迫于執行威懾，當場支付了3000元，同時積極籌款履行剩余款項。
行動當日，執行捷報頻傳。桐廬法院共出動40名干警、6輛警車，對20余起涉工資報酬等案件展開集中執行，順利執結案件12件，達成執行和解6件，執行到位28.5萬余元。
“2024年以來，我們不斷加大對涉欠薪案件的執行力度，同時依托全縣執行‘一件事’改革綜治大格局，向14個鄉鎮（街道）下發了涉勞資糾紛案件任務清單93件，充分發揮‘人熟地熟’優勢，幫助37名勞動者討回勞動報酬60余萬元?！蓖]法院執行局局長蘭世民說。
送法入心，用心保障勞動者權益
隨著社會發展和生活方式的改變，外賣小哥、網約車司機等新就業形態與機會不斷涌現，促使企業用工管理模式作出調整，對新業態勞動者權益保障也帶來了新的挑戰。
2024年4月30日，桐廬法院聯合縣總工會走進工會共享法庭，面向全縣新就業形態勞動者代表開展以“與法同行 和諧勞動”為主題的專題普法活動，活動共邀請30余名外賣小哥、網約車司機參加。
現場氣氛熱烈，干警們通過現場發放宣傳手冊、講解典型案例、現場解答疑問等多種方式，向新就業形態勞動者們普及包括勞動法、勞動合同法在內的相關法律法規，并向他們解析桐廬“調裁訴援執”一體化機制，提供更加便捷的維權途徑。
2024年以來，桐廬法院以工會共享法庭為主陣地，開展普法、授課等活動24次，制作發放宣傳資料1200余份，聯動高效化解勞動糾紛50余起。
“工會共享法庭是守護勞動者的港灣。為此，我們跟總工會、人社局等建立了‘調裁訴援執’一體化協作機制，整合資源，為勞動者提供‘一站式’維權服務，同時，定期組織不同領域的勞動者們來交流學習。得益于日常的普法聯絡，調解工作也更加高效了?！惫蚕矸ㄍヂ撓捣ü偻鯘f。
